中国好少年地感恩账单(3)

　　在青山湖区塘山镇劳动保障所内，你总能见到一位脸上洋溢着、亲切接待到访群众的女同志，她就是翁喜香。她用22年的换来了塘山镇劳动保障所一面又一面光辉的旗帜。她始终发挥先进党员的带头作用，以人为本踏实工作，开创新型管理模式，使塘山镇下岗失业人员再就业率、税收收入稳步提升。
　　1987年，翁喜香担任了镇里的妇女主任，在计生岗位工作中，她充分结合实际情况，针对全镇16个行政村、74个村民小组、近2000名已婚育龄妇女的计生管理状况，在全省率先创建了“宝塔式”管理模式。因为成效显著，“宝塔式”管理模式很快就在区、镇全面推广。从1987年到2005年，因为工作表现十分突出，翁喜香从计生岗位调到了经济岗位，虽然角色变了，工作成绩却没有变。2003年，全镇财政收入4300万元，2008年达到4.03亿元，从中我们不难看出翁喜香的努力与。
　　2005年11月，塘山镇劳动保障所成立，所长翁喜香将“宝塔式”管理模式中的经验带到了劳动保障工作中。她按照街道、社区村、自管小组到每栋每户的顺序，为全镇每家每户建立了就业再就业区图。“当时为了摸清全镇人口的就业情况，我们劳保所所有的同志吃住都在办公室。两个月不到，全镇哪栋楼哪个单元住了哪些人，下岗、失业、待业、就业、包括大学生未就业的情况我们都了如指掌。遇到有适合他们的工作，我们就会主动打电话与他们联系。”说起这些，翁喜香显得异常兴奋。正是因为准备工作做得好，如今，全镇下岗失业人员再就业率节节攀升。
　　“真是多亏了翁所长的帮助，我家的日子才能过下去。”辖区居民徐小妹说起翁喜香对自己的帮助，两眼含满了。早年和丈夫，靠摆地摊养活两个孩子的徐小妹是镇上出了名的困难户。去年5月，翁喜香得知了徐小妹家的情况，她一方面为徐小妹办理了低保补助，同时还帮她介绍了一份钟点工的活儿，两样加起来徐小妹家现在每月有1000多元的收入，家里的经济情况好了许多。
　　“用真心换人心，用的心做好每一件事！”这是翁喜香说得最多的一句话。话语虽然简单，可要做到并不容易。但是翁喜香却用自己的实际行动赢得了“全市敬业奉献模范”、“江西省‘’劳动奖章”、“全省‘’先进典型”等众多荣誉，酝酿出了属于自己的芬芳。